Hosmony : le label RSE qui parle enfin le langage des experts-comptables
Si vous êtes expert-comptable, vous avez probablement déjà eu cette conversation avec un client : “On me parle de RSE, de CSRD, d’extra-financier. Je sais que je dois m’y mettre. Mais par où je commence ?”
Et si vous êtes dirigeant de TPE/PME, vous avez peut-être l’impression inverse : la RSE, c’est un truc de grands groupes avec des équipes dédiées et des budgets consulting à six chiffres.
Hosmony prouve que les deux ont tort. Et c’est justement ce qui rend leur approche intéressante.
Le problème : la RSE reste un angle mort comptable
Aujourd’hui, la plupart des démarches RSE vivent en parallèle de la comptabilité. Un rapport ici, un bilan carbone là, une charte éthique quelque part. Mais rien qui s’intègre dans les outils du quotidien de l’expert-comptable.
Résultat : le dirigeant perçoit la RSE comme un coût supplémentaire, pas comme un levier. Et l’expert-comptable ne peut pas valoriser ce qu’il ne sait pas mesurer.
C’est exactement le vide qu’Hosmony comble.
L’approche Hosmony : la traçabilité comptable de l’extra-financier
Ce qui distingue Hosmony, c’est qu’ils ont construit leur label RSE à partir du langage comptable, pas l’inverse.
Concrètement :
- 24 critères RSE déclinés en jusqu’à 4 200 indicateurs via leur framework “Daisy”
- Chaque indicateur est rattaché à une écriture comptable existante — pas de double saisie
- Le tout aligné sur la norme ISO 26000 et certifié par l’AFNOR
Pour l’expert-comptable, ça veut dire : vous pouvez proposer un accompagnement RSE à vos clients sans sortir de votre métier. Les données sont déjà dans vos logiciels. Il faut juste savoir les lire autrement.
Un parcours progressif, pas un audit one-shot
Hosmony ne demande pas aux entreprises de tout faire d’un coup. Le parcours est structuré en niveaux progressifs :
- Diagnostic initial — où en êtes-vous sur les 7 piliers RSE ?
- Labellisation progressive — chaque niveau débloque une reconnaissance formelle
- Niveau “Étoile” — le plus haut : produits ou services entièrement éco-conçus
- Reconnaissance européenne via Responsibility Europe
C’est pragmatique. Une TPE de 10 salariés peut démarrer à son rythme, sans se comparer à un ETI de 500 personnes.
Pourquoi c’est pertinent maintenant
Avec la directive CSRD qui s’étend progressivement, les grandes entreprises vont demander à leurs sous-traitants et fournisseurs PME de justifier leurs engagements RSE. Ce n’est plus optionnel — c’est un critère de sélection.
Les cabinets d’expertise comptable qui proposent déjà cet accompagnement à leurs clients TPE/PME prennent une longueur d’avance. Ceux qui attendent risquent de voir ce service capté par des consultants RSE qui, eux, ne parlent pas le langage comptable.
Hosmony offre une formation certifiante d’une journée (600 €) qui couvre les 7 piliers et prépare à la certification AFNOR Engagé RSE. C’est un investissement modeste pour un positionnement stratégique.
Ce qu’on en retient
La RSE n’est pas un sujet “en plus” pour les experts-comptables. C’est une extension naturelle de leur métier — à condition d’avoir les bons outils pour la mesurer.
Hosmony a compris ça. Et en rendant l’extra-financier traçable dans les écritures comptables, ils transforment un obligation réglementaire en opportunité de service.
Pour les dirigeants de TPE/PME : votre expert-comptable est probablement le meilleur interlocuteur pour démarrer votre démarche RSE. Demandez-lui.
Pour les experts-comptables : si vous cherchez un label RSE qui s’intègre dans votre pratique au lieu de la contourner, Hosmony mérite votre attention.
